Personalverantwortliche
Personalprofis wissen: Der Arbeitnehmer ist der schwächere Partner in einem Beschäftigungsverhältnis und muss daher auch besonders geschützt werden. Neben arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen, müssen auch Vorschriften zum körperlichen Schutz des Arbeitnehmers beachtet werden.
Aus betrieblicher Sicht macht es daher Sinn, die Koordination für das Thema Gesundheits- und Arbeitsschutz bei den Personalprofis anzusiedeln.
Wir unterstützen Sie als Personalverantwortliche bei der Umsetzung der rechtlichen Anforderungen und lösen gerne die sicherheitstechnischen Probleme in Ihrer betrieblichen Praxis.
ArbeitsschützerInnen & GesundheitsmanagerInnen
Als Profi kennen Sie die Vielfalt der Arbeitsschutzanforderungen im Betriebsalltag. Neben klassischen Themen wie Unterweisungen und Begehungen, gewinnen zahlreiche neue Themen an Relevanz und müssen teilweise neu gedacht und gelöst werden.
Neben den neuen Themen, wird insbesondere der Fachkräftemangel auch für die Sifas spürbar und wirkt sich bereits heute als bereichsübergreifender Risikofaktor aus.
Wir kennen die Auswirkungen neuer Themen (z.B. Digitalisierung) und helfen Ihnen gerne als operative Partner auf Augenhöhe.
Unsere Instrumente können für qualitative und quantitative Analysen eingesetzt und im Ergebnis zu einem aussagekräftigen Bericht zusammengefasst werden. Welche Analyseverfahren für Ihre Organisation am besten geeignet erscheinen, finden wir gemeinsam heraus und geben Ihnen klare Empfehlungen für eine nachhaltige Implementierung in die betrieblichen Abläufe.
InteressenvertreterInnen
Der Arbeitsschutz gehört zu den Top-Themen jedes Betriebs- oder Personalrats. Er kann hier maßgeblich Einfluss auf die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen nehmen. Speziell bei den aus der Gefährdungsbeurteilung abzuleitenden Präventionsmaßnahmen geht nichts ohne Betriebsrat. Der Betriebsrat kann selbstverständlich auch eigenständig Arbeitsschutzmaßnahmen von sich aus anregen.
Wir kennen die Anforderungen an die Arbeit als Arbeitnehmervertreter:innen, insbesondere die Reibungspunkte mit Vertreter:innen der Arbeitgeberseite, und unterstützen gerne bei der Erarbeitung gemeinsam getragener Lösungen.
KMU-InhaberInnen
Nicht jedes Unternehmen kann es sich leisten den Gesundheits- und Arbeitsschutz einer spezifischen Person zu übertragen. Gerade in KMU gibt es dann auch noch regelmäßige Gründe sich nur wenig mit den Arbeitsschutzanforderungen zu befassen.
Für uns nicht entscheidend, wo sie inhaltlich stehen, wenn es um Gesundheitsförderung oder Unfallverhütung geht. Wir setzen auf Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
Wenn Sie bei den zunehmend wichtiger werdenden Gesundheitsthemen einen verlässlichen Partner mit lanjähriger Erfahrung möchten, sind wir für Sie da.